Ein Erfahrungsbericht von PostMail
hier bewertenOftmals ist mit dem Thema Machtmissbrauch im Sinne von Mobbing und sexueller Belästigung ein Unbehagen verbunden, so dass lieber geschwiegen wird. Damit Sie als Vorgesetzte/r und HR-Fachperson bei solchen Vorkommnissen angemessen reagieren - oder noch besser vorbeugen - können, ist es wichtig, sich grundlegende Informationen zu beschaffen. PostMail hat in den Jahren 2005 - 2007 den Auftrag zur Prävention in der Bundesverfassung (Art. 8) und im Obligationenrecht (Art. 328.1) wahrgenommen.
Im Rahmen der 120minutenHR Impulsveranstaltung zeigte Sarah Keller, Personalentwicklungsspezialisten bei PostMail, auf, welche Massnahmen zur Prävention und bei Vorkomnissen zur Konfliktbewältigung umgesetzt wurden. Ergänzend dazu berichteten die beiden externen Fachleute, Denise Jungo und Jürg W. Krebs, welche als Teil eines Gesamtteams die Weiterbildungskurse für Kadermitarbeiter von PostMail durchgeführten, über die Kursinhalte und Zielsetzungen.
Referenten: Jürg W. Krebs | Denise Alice Jungo | Sarah KellerUnterlagen zur Veranstaltung:
